Qué es una provisión
Provisionar es anticipar un gasto futuro reservando una porción mes a mes, en vez de que el pago te pille de golpe. Es buena práctica contable y financiera.
Provisión de vacaciones (feriado)
Cada trabajador acumula 15 días hábiles de feriado al año, es decir 1,25 días hábiles por mes. Esa porción se provisiona para cuando tome vacaciones o se le paguen en el finiquito.
Provisión de indemnización por años de servicio (IAS)
La IAS equivale a un mes de remuneración por año trabajado (con topes). Solo se paga en despidos por necesidades de la empresa, así que es una obligación contingente — pero conviene provisionarla para no descapitalizarse si ocurre.
Por qué conviene provisionar
Sin provisión, un finiquito con varios años de antigüedad o vacaciones acumuladas puede golpear el flujo de caja. Provisionando, el costo está repartido y previsto.
Estima sueldo, aportes y provisiones
Simulador de sueldo →Preguntas frecuentes
¿Cuánto se provisiona por vacaciones al mes?
Aproximadamente 1,25 días hábiles de remuneración por mes (15 días hábiles al año).
¿La indemnización por años de servicio siempre se paga?
No. Solo en despidos por necesidades de la empresa (art. 161); por eso es una provisión contingente.
¿Las provisiones se le descuentan al trabajador?
No. Son un costo y una reserva de la empresa, no un descuento del sueldo.