Sueldos

Sueldo líquido vs bruto: la diferencia (y por qué en Chile negociamos en líquido)

Actualizado: julio de 2026 · suel2
En breve: El sueldo bruto es el total antes de descuentos; el líquido es lo que efectivamente recibe el trabajador, tras AFP (≈10% + comisión), salud (7% o más), seguro de cesantía e impuesto. En Chile se negocia en líquido, por eso conviene saber traducirlo a bruto.

Qué es el sueldo bruto

El bruto (o imponible) es el total pactado antes de los descuentos legales. Sobre él se calculan las cotizaciones e impuestos.

Qué es el sueldo líquido

El líquido es lo que llega al bolsillo: el bruto menos AFP, salud, seguro de cesantía e impuesto único, más los haberes no imponibles (movilización, colación) si los hay.

Los descuentos, en simple

Por qué en Chile se negocia en líquido

Para el trabajador lo concreto es cuánto recibe, por eso casi todas las ofertas se hablan en líquido. Pero la empresa necesita el bruto para el contrato y los costos. Ahí hay que traducir.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo paso de líquido a bruto?

Reponiendo los descuentos (AFP, salud, cesantía e impuesto). Como dependen del imponible, se resuelve de forma inversa: con nuestro simulador ingresas el líquido y obtienes el bruto.

¿La movilización y colación son parte del sueldo?

Son haberes no imponibles: no pagan cotizaciones ni impuesto y se suman directo al líquido.

¿El líquido incluye la gratificación?

La gratificación es imponible y forma parte del bruto; influye en el líquido final.